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직책승진다면평가

▢ (개요) 직책승진후보자의 능력 ‧ 자질 등을 직원이 종합적으로 평가하여 인사위원회에 후보자를 선정 ‧ 추천하는 제도 

□ (피평가자) 직책승진(팀원→팀장, 팀장→부서장)후보자

□ (평가자) 만 4년 이상 재직한 직원

□ (실시시기) 인사위원회 개최 전

□ (선택인원) 평가자가 피평가자의 80%(승진TO의 2.4 내지 4배수)를 의무 선택(GW 익명투표)

□ (선정인원) 피평가자의 80%를 인사위원회에 추천